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Kategorie: Nicht kategorisiert

ME, MYSELF AND I

Maske an, Kopfhörer rein, Augen zu.
Eintauchen in meine Bubble,
hinabsteigen in mein Gedankental,
Störwolken vorbeiziehn lassen,
Fremdkörper ausblenden.
Sicher, geschützt, heimisch.
Isoliert, einspurig, monoton.
Keine Hugs, wenig Nähe, kaum Austausch.
Me, Myself and I satt Us.

Mein Bereich, Dein Bereich.
Klare Regeln, keine Grenzüberschreitung.
Desinfektionsgel parat. Gefahren überall.
Fenster auf, Abstand klar.
Ampel rot, Feste tot … Konzerte sowieso.
Level 3 angespannt, zaghaft, defensiv.
Sollen wir, oder lieber nicht?
Darf man das, und wenn ja, gehört sich das?

News im Minutentakt. Alles voll davon. Zuplakatiert.
Keiner weiß mehr, was gilt, was zählt.
Alles ändert sich, dauernd, ständig.
Hier dies, dort das. Ach, doch nicht.
Uneinigkeit innerhalb weniger Kilometer.
So als ob Bundesländer Außengrenzen haben.
Und Prestige Logik sticht.
Der Zähler zählt hoch. Exponentiell. Überdimensional.

Dann doch lieber …
Maske an, Kopfhörer rein, Augen zu.
Life on Mars, Weird Fishes, Pyramid Song.
Tonspuren verfolgen,
An den Beats entlang gleiten,
Wortkunstwerke feiern,
Imagineer sein und Zukunft träumen.
Eine mit Nähe. Mit Hugs. Ohne Abstand.

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ALS ALLES MÖGLICH WAR

Weißt Du noch …
… damals,

als alles möglich war.
Alles vorstellbar. Nichts ging nicht.
Klar werd ich später mal Schriftstellerin.
Definitiv werd ich Künstler.
Ganz sicher erforsche ich neue Therapien.
Auf jeden Fall verändere ich die Welt,
mache sie zu einem besseren Ort,
trete eine Bewegung los,
mache einen Unterschied.
Energie unendlich. Träume groß. Idealismus pur.

Weißt Du noch …

… damals,
als wir es wissen wollten.
Wie weit kann ich gehen?
Wie schnell kann ich fahren?
Wie hoch kann ich springen?
Wie gut kann ich skaten?
Was passiert, wenn ich das mache?
Und was, wenn ich jenes tu?
Grenzen testen, ausdehnen, sprengen.
Hinfallen. Wieder aufstehen. Über sich hinauswachsen.
Risiko eingegangen. Raum verschafft. Identität geformt.

Weißt Du noch …

… damals,
als wir gefeiert haben, als ob’s kein Morgen gäbe.
Klar trink ich noch ein Bier.
Natürlich bleib ich noch.
Bin ich halt müde morgen.
Den Track will ich noch hören.
Treibende Musik, intensive Gespräche, neue Freunde.
Lachen, tanzen, springen, schweben.
Intensität aufdrehen, alle Sinne aktivieren.
Mitten drin. Voll dabei. In Verbindung.
Unbeschwertheit maximal. Leichtigkeit grenzenlos. Lebendigkeit 100%.

Weißt du noch …

… damals,
als wir neugierig auf die Welt waren.
Wie ist es in Australien, in Indien oder auf Bali?
Was ist Philosophie, was Religion?
Wer war Homer, wer James Joyce?
Was ist klassische Musik, was Jazz?
Wie funktioniert Französisch, warum überhaupt Latein?
Welche Partei sagt was? Und wem glaub ich?
Was ist früher passiert und warum?
Allem auf den Grund gehen, alles aufsaugen, voll eintauchen.
Wissensdurst unstillbar. Fragen ohne Ende. Input unentbehrlich.

Hast Du Dich nicht auch schon mal gefragt,
warum das alles viel zu schnell vorbei ging?
Warum, wir schnell versucht haben „reinzupassen“,
den Standards zu entsprechen,
Erwartungen gerecht zu werden?

Warum gut auf einmal gut genug war?
Die großen Träume nicht mehr so wichtig, der Idealismus passé?
Warum auf einmal nicht mehr alles möglich erschien,
weniger Fragen da waren,
der Ernst die Leichtigkeit rausgekickt
und unser Pflichtbewusstsein die Unbeschwertheit verdrängt hat?
Sich die sichere Seite auf einmal attraktiver gezeigt hat als die unbekannte,
und das Funktionieren angenehmer war als intensiv zu leben?

Willst Du sie wieder, die jugendliche Seite in Dir?
Die Idealistin, den Unbeschwerten, die Neugierige in Dir?
Den Grenzensprenger, die Rebellin, den Punk?
Hol sie raus. Auf die Bühne. Ins Rampenlicht.
Lass Dich Deine Träume wieder entdecken.
Lass Dich den Glauben daran wiederfinden, dass alles möglich ist.

Verlier keine Zeit!
Komm zum REBEL COACH CAMP REMOTE und fang an, den Unterschied zu machen, den Du schon lang machen willst!

Oder starte direkt, Deine jungendliche Seite zu aktivieren und mehr zu leben!
Reanimiere den Teil in Dir, der lebenshungrig und idealistisch ist!

3 Schritte, um den REBEL in Dir hervorzuholen!

1. Identifiziere: Welcher TEEN oder TWEN warst Du? Welcher REBEL TYP?

  • NINJA WARRIOR – mutig, furchtlos, bereit, an vorderster “Front” zu kämpfen
  • PUNK – non-konform, Anarchist, rotzig
  • BAD GIRL – Lederjacke, Rule-Breaker, Jessica Jones-like
  • AKTIVIST – für eine Sache brennend, Demonstrant, Parolen auf dem T-Shirt
  • OUTSIDER – am Rande, Nerd, auf der Gegenfahrbahn unterwegs
  • STREET ARTIST – Freigeist, Querdenkerin, Sprühdose in der Hand
  • INDIE ROCKERIN – intellektuell, dissonant, Atomic Café-Fan

2. Erinner Dich daran, was Du mal wolltest!

  • Was war Dir früher wichtig?
  • Was wolltest Du bewegen? Was bewirken?
  • Welche Grenzen überschreiten?
  • Wer wollest Du sein? Wer werden?

3. Leb’s! Sei ein REBEL! Sei Idealist, Aktivistin, Schriftsteller, Weltverbessrin …

Zumindest mal 1 Woche 😉 Und sag’s am Besten jemandem, damit Du’s eher machst.

Inspiriert von:

  • “The Adult’s Agenda”, Lucid Living; wir haben verschiedene Persönlichkeitsanteile in uns, einen kindlichen, einen jugendlichen und einen erwachsenen Anteil.
  • https://www.archetypes.com/rebel/
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STELL DICH … DEINEN INNEREN STIMMEN

Was würdest Du gerne tun oder sein … und hast es Dich bisher nicht getraut?
Wo willst Du mutiger sein?
Was ist Deine Challenge?

Vielleicht willst Du ja endlich den Job kündigen und eine andere Richtung einschlagen.
Deinem Herzen folgen. Dich selbständig machen. Künstler oder Coach sein.

Vielleicht willst Du vor vielen Leuten über das sprechen, was Dich bewegt.
Deine Meinung vertreten. Nein sagen. Grenzen ziehen.

Vielleicht willst Du groß denken und mehr bewegen als gerade.
Dein Business erweitern. Role Model sein. Pionier sein. Ein Buch schreiben.
Auf jeden Fall einen Unterschied machen.

Vielleicht willst Du 100 % authentisch und sichtbar sein.
Masken ablegen. Leader sein mit all Deinen Ecken und Kanten. Und Dich dabei wohl fühlen.

Aber …
… jedes Mal, wenn Du daran denkst, wirst Du unruhig.
Unentspannt. Verkrampft.
Denkst schnell an was anderes.
Vermeidest Situationen, Menschen, Kommentare, die Dich daran erinnern.
Und machst weiter wie gehabt.
Änderst nix.
Verschiebst Deinen Traum.

Das ist normal!
Warum ist das so?

Alle größeren Veränderungen, die wir angehen wollen, lösen eine Art innere Konversation in unserem Kopf aus. Wir hören unsere Gedanken als Stimmen:

„Du hast eine Vision. Trau Dich!“ (Die mutige Stimme)

„Wie willst Du das finanziell überleben?“ (Der Panikmacher)

„Was ist, wenn Du scheiterst? Du setzt Dein Image aufs Spiel!“ (Der Imagebewahrer)

„Du bist kreativ! Bisher hattest Du immer einen Plan B!“ (Die Kreative)

„Probier’s einfach aus!“ (Die Spontane)

„Du hast bisher alles geschafft, was Du Dir vorgenommen hast. Du wirst auch das schaffen!“ (Die Weise)

„Du bist nicht gut genug dafür.“ (Der Richter)

„Mach das doch später. Jetzt ist nicht die richtige Zeit.“ (Der Vermeider)

„Das ist alles viel zu kompliziert. Das brauchst Du gar nicht erst anfangen.“ (Das Opfer)

Manche Stimmen sind unterstützend, treiben uns an. Der mutige, weise oder kreative Anteil in uns zum Beispiel.
Andere limitieren uns, halten uns zurück. Unsere Ängste, inneren Kritiker, Glaubenssätze.

Alle diese Stimmen zusammen sind Dein „INSIDE TEAM“ – die Sammlung Deiner Gedanken, Gefühle und Persönlichkeitsanteile zu dem Thema, wo Du eine Veränderung willst. (vgl. Cynthia Darst, Meet Your Inside Team) Jede Stimme teilt Dir ihre Sicht auf das Thema mit. Ob Du’s hören willst oder nicht 😉

Wenn die Stimmen in Harmonie sind, nimmst Du sie oft gar nicht wahr.
Wenn sie nicht „in Sync“ sind, wenn sie miteinander ringen, nimmst Du sie als innere Unruhe wahr. Manchmal sogar als inneren Konflikt.

Und dann?
Vermeidest Du das, was die Konversation auslöst.
Bleibst bei dem, was Du kennst.
Änderst nix.
Gibst neue Ideen auf, weil sie sich nicht sicher anfühlen.
Bist nicht mutig.
Gehst Deine Veränderung nicht an.

Das muss nicht so sein!
Du kannst Dir Dein INSIDE TEAM bewusst machen!
Du kannst Dir klar machen, welche Stimmen am Werk sind!
Du kannst identifizieren, welche Persönlichkeitsanteile Dich unterstützen und welche Dich limitieren!
Und sobald Du bewusst hast, was passiert, kannst Du darauf Einfluss nehmen.
Du entscheidest, auf welche Stimme Du hörst.
Du entscheidest, wie das Spiel gespielt wird!

Wie geht das?

Komm zum REBEL COACH CAMP und identifiziere mit meiner Hilfe und dem Support Deiner Peer Group Dein ganz persönliches INSIDE TEAM, das sich zeigt, wenn Du Deine Challenge angehen willst.
Lerne wie Dein INSIDE TEAM funktioniert und wie Du es verändern kannst.
Damit Du Deine Challenge meisterst.
Mutig Dein Buch schreibst. Mutig Dein Business gründest. Mutig den Job wechselst.
Oder was Du Du Dich sonst trauen willst.

Oder probier’s selbst aus! Identifiziere Dein INSIDE TEAM in diesen 5 Schritten (vgl. Cynthia Darst, Meet Your Inside Team):

1. Mach Dir Deine innere Konversation präsent!

Als erstes ist es wichtig, dass Du Deine innere Konversation zu Deinem Veränderungsthema, zu Deiner Challenge wahrnimmst. Such Dir dazu am besten eine Partnerin für diese Übung!

  • Erzähle Deiner Partnerin ein paar Minuten lang alles zu Deiner Challenge, was Dir dazu einfällt.
  • Deine Partnerin soll während des Zuhörens darauf achten, welche unterschiedlichen Stimmen und Sichtweisen sie auf das Thema hört.
  • Als nächstes gibt Dir Deine Partnerin Feedback, welche Stimmen sie gehört hat.
  • Mach Dir Notizen dazu!

2. Identifiziere Deine Stimmen!

  • Mache eine Collage mit allen Stimmen, die Du hörst!
  • Verwende pro Stimme ein Postit und ergänze das, was die Stimme sagt (z.B. „Trau Dich!“) und die Qualität, die sie bringt (z.B. „die Mutige“).

3. Erkenne die lauteste Stimme!

  • Identifiziere, welche Stimme am lautesten ist!
  • Mache aus ihr einen Bühnendarsteller:
    • Was sagt die Stimme? In welchem Ton?
    • Wie sieht sie aus? Outfit? Körperhaltung?
    • Was macht sie aus? Qualitäten?
    • Welche Wirkung hat sie auf Dich?
    • Was will will sie für Dich? Wovor beschützt sie Dich?

4. Mach Dir die Team-Dynamik bewusst!

  • Spiele die Konversation nochmal ab. Lass die Stimmen (Postits) wie bei einem Theaterstück nacheinander auf die Bühne kommen.
  • Und schau Dir dabei die Dynamik an. So wie ein Regisseur sein Stück. Oder Jürgen Klopp seine Fußballtaktik.
  • Frag Dich:
    • Wie wird das Spiel gespielt?
    • Wer kommt zuerst auf die „Bühne“? Wer dann?
    • Wer verbündet sich? Wer ist gar nicht zu hören?
    • Wer setzt dich durch?

5. Ergänze das „ICH“!

Das was Du bisher identifiziert hast sind „NUR“ Stimmen, nur Anteile von Dir.
Das, was noch fehlt ist das „ICH“.
DU als das „ICH“ bist viel mehr als die einzelnen Stimmen.
Du bist die, die die Stimmen erkennt und entscheidet auf welche sie hört!
Du bist die, die neue Vereinbarungen treffen und die Dynamik neu designen kann.

Also …

  • Schreib „ICH“ auf ein Postit und ergänze es in Deinem INSIDE TEAM!
  • Reflektiere:
    • Was fällt Dir auf?
    • Was wird Dir klar?
    • Was lernst Du?

Du kennst jetzt DEIN INSIDE TEAM.
Du weißt jetzt, wie das Spiel gespielt wird.
Cool Stuff oder?
Was ist jetzt anders? Was ist neu?
Was ist jetzt, wo Du Dein INSIDE TEAM kennst, möglich für Dich?

Und …
Willst Du es so spielen?
Oder lieber anders?
Du kannst es verändern.
Die unterstützenden Persönlichkeitsanteile stärken.
Die Dynamik anpassen.

Wie wär das?
Komm zum REBEL COACH CAMP und lerne, wie Du das Spiel nach Deinen Regeln spielst!

Meld Dich an und stell Dir die Weichen für DEINE MUTIGE VERÄNDERUNG.

Literatur:

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LEBE LAUT!

Wo sind die Punks, die Raver, die Metaler?
Haare abrasiert, grün gefärbt, Dreads reingedreht.
Sepultura Aufnäher auf der Jeansjacke,
Anarchie-Zeichen am Rucksack,
weinrote Doc Martins am Fuß.
Und gestern noch die große Liebe an die Friedhofsmauer getagged.

Wo sind die Guerilla Artists, die Ziggy Zardusts, die Originale?
Die Basquiats, Kurt Cobains, Thom Yorkes?
Wo sind die ganz großen Gefühle?
Weltschmerz, Weltwut, Weltekstase?
Wo die großen Hymnen? Die Breakbeats? Der Bass?

Alles FLAT. Alles EINS. Same SAME.
Konform. Norm. WORN.
Keine Risse, keine Makel.
Keine Ecken, keine Kanten.
Cancel Culture statt Stellung beziehen.
Leben ohne Puls statt Leben am Anschlag.

Echt jetzt?
LEISE leben?
Unauffällig leben?
Im Viervierteiltakt verweilen?
Angepasst mitmachen?
Brav sein?

Was wäre, wenn Du …
LAUT lebst!
Auffällig lebst!
Breakbeats zulässt!
Unangepasst bist!
Rebel bist?

Anders denkst. Frei denkst.
Deine Spur legst.
Deine Umgebung eroberst wie ein Street Artist.
Sie verschönerst, herausforderst oder re-animierst.
Aktiv in ihr partizipierst, statt nur zu Besuch bist.
Deine DNA pflanzt.
Deine Seele verteilst.
Deinen Herzschlag einbringst.
Dich mit der Welt verbindest,
und sie bis ins Mark spürst.

Hast Du den Mut …
LAUT zu leben?
KANTE zu zeigen?
Mehr PULSSCHLAG zuzulassen?

Und was heißt das für Dich?

Vielleicht helfen Dir ja diese Tipps beim LAUTER LEBEN!

Zeig Deine Ecken & Kanten!

  • Was sind Deine Ecken, Deine Kanten? Deine Risse? Das, was DICH ausmacht?
  • Welche Musik lässt Dein Herz höher schlagen? Welcher Beat treibt Dich nach vorne?
  • Welches Kleidungsstück spiegelt Deine Lebenseinstellung wieder? Welches Label Deine Attitude?
  • Welcher Rebel inspiriert Dich? Was macht sie aus?

Was lebst Du davon? Was fehlt? Nach was sehnst Du Dich?

Shout it out! LOUD!

Erstelle eine Challenge Liste!

  • Schreib alle Dinge auf, die Du schon immer tun oder sein wolltest und Du Dich bisher nicht getraut hast. Oder alle Ecken & Kanten, die Du noch viel lauter leben willst.
  • Was sind die Top 3 Challenges die Du angehen willst, um lauter zu leben? Für mehr Pulsschlag in Deinem Leben?

Komm zum REBEL COACH CAMP und stell Dich der aktuell größten Challenge!

  • Nimm zusammen mit anderen REBELS Deine größte Challenge in Angriff!
  • Im Camp findest Du raus, was Du willst, welche Persönlichkeitsanteile Dich bisher davon abgehalten haben und welche Dir helfen, nach vorne zu leben!
  • Du gehst den 1. Schritt in Deine Veränderung und wirst ein REBEL!
  • Meld Dich gleich an beim nächsten REBEL COACH CAMP!

Booste Deinen Mut mit einer Hymne!

  • Such Dir einen Song, der Dir Mut gibt, wenn Du ihn hörst. Der Dir Dich positiv stimmt und pusht, so wie der Einlaufsong bei den Boxern.
    Oder mach Dir gleich ne ganze Playlist …
  • Hier ist meine REBEL PLAYLIST, die lief als ich mir 2017 das REBEL COACH CAMP ausgedacht habe!
  • Hör das immer, wenn Du Mut brauchst, Dich Deiner Challenge zu stellen! Lass den Beat Dich zum CAMP treiben 😉

Literatur

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MUT ZUR STILLE

Ich habe Respekt vor dem Nichtstun.
Vor dem Stehenbleiben. Dem Anhalten.
Und der Stille, die dann einkehrt.
Wenn die Reizüberflutung versiegt,
der Dopaminrausch nachlässt
und die radikale Selbstbegegnung anfängt.

Denn dann bin ich mit mir allein.
In meinem „Weltinnenraum“.
Mit meinen Gedanken, Gefühlen, Saboteuren, Ideen.
Muss mich selbst aushalten.

Gleichzeitig freue ich mich darauf, runterzufahren.
Pause zu machen. Urlaub zu haben.
Nichts zu müssen, nur zu sein.
Brach zu liegen wie ein ungenutztes Feld.
Meinem Kopf Raum zu geben.
Mein „Default Mode Network“ aktiv werden zu lassen.

Denn das „Default Mode Network“ ruht im To Do Listen Modus.
Es wacht nur dann auf, wenn Du nichts tust, döst, tragträumst.
Es verknüpft Empfindungen, Erinnerungen und Eindrücke zu neuen Ideen.
Es bahnt sich neue Wege, verbindet Synapsen.
Du fängst unbewusst an, Dir Fragen zu stellen,
denkst über Vergangenes nach,
reflektierst schwierige Situationen oder
stellst Dir die Zukunft vor.
(vgl. Birigt Schönberger, Nichtstun, Psychologie Heute )

Für mehr Raum, Freiheit, Ruhe.
Für mehr Einklang mit Dir selbst.
Für die Rückkehr zur inneren Stille.
Da wo die Kraft liegt. Die Kreativität. Die Essenz.

Ich bin dankbar, dass ich weiß, wie sich das anfühlt.
Meine Challenge ist, immer wieder dahin zurückzukehren.
Nicht ständig im Doing zu sein.
Nicht ständig mehr, besser, höher, weiter wollen.
Nicht auf die nächste Ablenkung reinfallen.

Sondern Slow Down. Pause. Stille.
Immer wieder. Und auch mal länger.
Und alles auftauchen lassen, was Unterwasser war.
Entstehen lassen, was aus der Quelle entspringt.
„First Principles“ gebären.

Das ist meine Challenge für die nächsten Wochen.
Machst Du mit?
Hast Du Mut zur Stille?

Vielleicht helfen Dir ja diese „Permission Cards“, um die Raserei in Deinem Leben zu verlangsamen und Dir selbst die Erlaubnis zu geben, die Stille zuzulassen und Dich wiederaufzuladen. (vgl. Keri Smith, Living Out Loud)

“Permission Cards” – so geht’s:

  1. Schreib auf einzelne Postids, was Du Dir erlaubst für mehr Stille in Deinem Leben! Auf Deinen Permission Cards kann zum Beispiel stehen „dösen“, „tagträumen“, „smile“ oder „play“!
  2. Leg all Deine „Permission Cards“ in eine Schale!
  3. Zieh jeden Tag eine „Permission Card“ und sag laut „Ich gebe mir die Erlaubnis zu … (z.B. dösen)!“
  4. Dann mach’s! Oder besser sei’s! Für mindestens 1 Tag!

Dieser Artikel ist für meine Tante & Tagesmutter Maria Kraus, dank der ich weiß, wie sich Stille anfühlt.
Auf die Frage „Tante, was haben wir früher gemacht als ich als Kleinkind bei Dir war?“ sagte meine Tante „Nicht viel. Wir waren im Sommer draußen im Garten, haben zusammen Blumen gegossen und Schnecken gesucht. Und im Winter waren wir drinnen und haben gemalt. Zwischendurch waren wir mal einkaufen. Aber viel haben wir nie gemacht.“
Ich bin mehr als dankbar dafür!

Literatur

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BREAK FREE!

Wer bist Du?
Was ist Dir wichtig?
An was glaubst Du?
Wie lebst Du?
Was treibst Du?

Und …
Was davon hast Du Dir bewusst ausgesucht?
Was hast Du eher unbewusst übernommen?
Welche Werte hast Du Dir angezogen?
Welchen Vereinbarungen ohne Nachdenken zugestimmt?

Und …
Wie geht‘s Dir damit?

Passt soweit. Läuft?
Oder eher …
Fremdbestimmt?
Lost?
Under Pressure?
Doo buh dum ba beh beh
Pressure pushing down on me
Pressing down on you
… Let me out!

Kein Wunder!
Als Kinder sind wir unbeschriebene Blätter.
Rein. Pur. Frei. Ohne Voreinstellungen.
Heil. Ganz. Voller Ressourcen. Kreativ.

Doch mit der Zeit übernehmen wir die Einstellungen, Meinungen, Werte und Verhaltensweisen unserer Eltern, Geschwister, Lehrer und anderer Vorbilder.
Wir übernehmen unbewusst, was uns vorgelebt wird.

Warum?
Wir werden mit Aufmerksamkeit belohnt, wenn wir das tun, was unsere Eltern und die Gesellschaft gut finden. Und mit Liebesentzug bestraft, wenn wir anders sind. Don Miguel Ruiz nennt das „Domestizierung“. Und meint, es sei ein bisschen wie bei Katzen und Hunden, die man „häuslich“ macht. (vgl. Don Miguel Ruiz, The Four Agreements)

Und dann?
Machen wir Dinge, um zu gefallen. PLEASE.
Wir halten Wesenszüge, die anecken oder intensive Gefühle lieber zurück. Sonst droht SHAME.
Wir vermeiden Fehler. Sonst droht BLAME.
Aus Angst abgelehnt zu werden, geben wir vor jemand zu sein, der wir nicht sind.
Wir verlieren uns. LOST.
REMOTE-CONTROLLED. ENERGY-DEPLETED. AUTO-DOMESTICATED.

Als Kinder hatten wir nicht die Wahl, uns frei zu entscheiden, an was wir glauben.
Doch heute hast Du die Wahl!

Du entscheidest …
… Wer Du bist
… Was Dir wichtig ist.
… An was Du glaubst
… Wie Du lebst.
… Was Du treibst.

Das zu tun, kostet Mut.
Denn dazu musst Du Dein eigenes Glaubenssystem challengen.
Herausfinden, was Du willst und was nicht (mehr).
Alte Vereinbarungen brechen.
Neue Vereinbarungen treffen.

Wie kann das gehen?
Don Miguel schlägt vor, die folgenden 4 Vereinbarungen mit Dir selbst zu „adoptieren“. Sie geben Dir genug Schlagkraft, um Dein ganzes Glaubenssystem zu reformieren, so Don Miguel. Für Deine Freiheit.
(vgl. Don Miguel Ruiz, The Four Agreements)

4 Vereinbarungen für Deine Freiheit:

„Be Impeccable with Your Word“ / „Sei tadellos mit Deinem Wort“

Was ist damit gemeint?
Mit Worten kannst Du großen Schaden verursachen. Bei Dir selbst und bei Anderen. Manchmal genügt nur ein Satz „Du siehst dick aus in dem Kleid“ oder „Du bist ungeschickt!“ und der Satz prägt Dich oder Dein Gegenüber ein Leben lang. Du glaubst ab sofort, Du bist dick oder ungeschickt. Und richtest Dein Leben danach aus. Du ziehst zum Beispiel deshalb keine Kleider mehr an oder bist ständig auf Diät. Oder Du traust Dir nicht zu, später mal Handwerker zu werden.

Überleg Dir ganz genau, was Du zu Dir selbst und Anderen sagst!
Laut Miguel wächst in unserem Gehirn, das was wir sähen. Mit Sätzen wie „Ich bin nicht schön“ und „Du solltest das Malen lieber lassen“ oder mit Geläster über Andere vergiftest Du Dein Gehirn. Du pflanzt einen Computervirus, der sich rasend schnell verbreitet und alles Kreative kaputt macht. (vgl. Don Miguel Ruiz, The Four Agreements)

Nutze Dein Wort lieber, um Anerkennung, Ermutigung oder Zuversicht in die Welt zu bringen!

Drücke aus, was Du am Wesen des Anderen und an Dir selbst schätzt.
Sag: „Du bist …. herzlich, mutig, voller Integrität!“ oder „Ich schätze an Dir/mir … Deine/meine Ehrlichkeit, Verlässlichkeit oder Kreativität.” (Acknowledgment)

Stärke Anderen den Rücken, vor allem wenn’s für sie mal nicht so läuft.
Sag „Du schaffst das!“ oder „Ich glaub an Dich!“ (Championing)

Bringe Zuversicht und Mut in die Welt.
Oder das, was DIR wichtig ist. Kreativität, Harmonie oder vielleicht Spaß.

„Don’t take Anything Personally“ / „Nimm nichts persönlich“

Wenn Dich jemand beleidigt oder anlügt, nimm’s nicht persönlich!
Wenn Dich jemand überschwänglich lobt, nimm’s nicht persönlich

Wieso?
Es hat in der Regel nix mit Dir zu tun, sondern nur mit der anderen Person.
Wir selbst spielen in unserem Kopf ständig die Hauptrolle.

Wenn jemand zu Dir sagt „Sei vorsichtig, geh kein Risiko ein“, nimm’s nicht persönlich! Es hat nix mit Dir und Deinem Mut zu tun, sondern damit, dass die andere Person ängstlich ist und sich vor dem Risiko scheut, dass Du ohne Weiteres verträgst.

Wenn jemand zu Dir sagt „Du bist nicht stark genug dafür“, nimm’s nicht persönlich! Wenn Du das persönlich nimmst, hast Du gerade einen Glaubenssatz von jemand anders übernommen.

Nimm’s nicht persönlich, wenn Du als Mentor oder Jobbewerber abgelehnt wirst.
Du hast einfach nur nicht die Qualitäten, die Dein Gegenüber gerade gesucht.

Nimm‘s nicht persönlich, wenn Dir jemand sagt, Du bist die beste Lehrerin oder der beste Saxophonist, den sie je gesehen hat. Du bist bestimmt super!
Und … mach Deinen Selbstwert oder Deine Motivation nicht vom Lob anderer abhängig.

„Don’t make Assumptions“ / „Triff keine Annahmen“

Wie oft interpretierst Du, was Deine Kollegin wohl meint.
Oder Du triffst Annahmen, wie das nächste Treffen mit Freunden laufen wird. Hast Erwartungen.
Vielleicht gehst Du auch davon aus, dass Dein neuer Partner die gleiche Vorstellung vom Leben, der Ehe und dem Kinderkriegen hat wie Du.

Und dann stellt sich irgendwann raus, dass alles ganz anders ist, als Du dachtest.
Anstatt zu fragen, triffst Du Annahmen.
Denn es erfordert großen Mut, andere zu fragen, was sie denken oder fühlen und was ihnen wichtig ist.
Es bedeutet zuzugeben, dass Du manches nicht verstehst oder weißt.
Es bringt Auseinandersetzungen mit sich, die unbequem sind.
Du findest vielleicht heraus, dass Ihr unterschiedliche Vorstellungen habt.
Und musst eventuell damit leben, dass Ihr Euch uneinig seid.

Und … es lohnt sich, zu fragen statt anzunehmen.
Denn in jedem Fall weißt Du so, woran Du bist.
Du hast klare Verhältnisse.
Du erreichst in Beziehungen eine tiefere Ebene.
Du bist TRUE.

„Always Do Your Best“ / „Gib immer Dein Bestes“

“Ich geb ständig mein bestes …” (Clueso)

Das Beste geben. Bei allen Dingen im Leben. Unter allen Umständen.
In der Arbeit, gegenüber Freunden, an der Kasse oder im Fitnessstudio.
Aus allen Situationen das Beste machen.
Dein Bestes Selbst sein und leben. Das machen, was Dich lebendig und sinnerfüllt sein lässt.

Denn dann … bist Du mittendrin im Leben. ALIVE. ON PURPOSE.
Dann geht’s nicht nur um Ziele, die Du erreichen willst, Belohnungen und Errungenschaften.
Es geht um den Weg, den Prozess, jeden Tag, jeden Moment. NOW.

Und wenn mal was nicht so gelingt, wenn’s mal nicht so läuft …
… dann weißt Du, Du hast Dein Bestes gegeben.
Und das reicht. Das ist gut genug.

Wie klingt das für Dich?
Welche Vereinbarungen willst Du „adoptieren“?
Welche brechen?
Welche neu schreiben?

Vielleicht hilft Dir ja dieser kreative Prozess, um klarer zu sehen, auszubrechen und Deine eigenen Regeln zu schreiben! (vgl. Leah Guzman, Essential Art Therapy Exercises)

Break Free – in 5 Schritten:

1. Suche ein Foto von Dir raus, ein Porträt von Dir oder ein Selfie.

2. Schau es Dir an! Was siehst Du? Wer bist Du?

3. Verändere das Foto so, wie Du sein willst!

  • Druck es aus, klebe es auf Papier auf und verändere es mit Farben oder Materialien!
  • Oder pass es digital an, z.B. mit Canva!
  • Addiere Text, Farben, Texturen …
  • Ergänze Werte, Stärken, innere Ressourcen …

4. Betrachte es! Was siehst Du jetzt? Wer bist Du jetzt? Was ist anders?

5. Nimm ein weißes Blatt Papier und schreib mindestens 3 Vereinbarungen auf, die Du mit Dir selbst triffst!

  • An was willst du Dich ab sofort halten? Was sind Deine neuen Regeln?

Literatur

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LOSLASSEN

Widerstände loslassen.
Wünsche loslassen.

Das hat mein Yoga-Lehrer Albert vor vielen Jahren mal gesagt.

Und, dass frei sein genau das ist!
Widerstände loslassen.
Wünsche loslassen.

Was heißt das eigentlich, loslassen?
Und was genau lass ich los?
Was ist mutig daran?
Was hilft dabei?

Loslassen ist ein Prozess.
Ein Ereignis, eine Erkenntnis („Aha!“) oder vielleicht auch ein Gefühl bringt Dich dazu, etwas loszulassen.
Dann lässt Du es los … zum Beispiel eine Beziehung, einen geliebten Menschen oder einen Glaubenssatz.
Und erlebst dann den Zwischenraum zwischen loslassen und losgelassen.
Mal ist der kurz, mal lang. Mal erlebst Du ihn bewusst, mal unbewusst. Fast immer fühlt es sich ein bisschen wie „Free Falling“ an.
Und danach? Danach bist Du eine Andere als vorher.
Der Loslassprozess ist ein Transformationsprozess.

Aktuell lasse ich die Coaching Beziehung mit meinem Coach los.
Es ist das erste Mal, dass ich eine Beziehung bewusst loslasse und den Raum zwischen dem Gefühl „unsere Zeit geht zu Ende“ über die Entscheidung „ja, ich lasse los“ bis hin zu unserer Abschluss-Session „ich bin complete & schließe ab“ bewusst erlebe und wahrnehme. Ich bin quasi mittendrin im „Completion“-Prozess. Im Loslassen.
Und es ist intensiv, traurig, voller Liebe, tief verbunden, unteilbar, intim.
Gar nicht so leicht da 100 % reinzugehen und drin zu bleiben.
Es kostet mich Überwindung. Und Mut.
Und gleichzeitig bin ich mich maximal lebendig dabei, erfüllt und frei.

Schwieriger loszulassen ist es, wenn etwas im Außen geschieht, dass Dich zum Loslassen zwingt. Der Tod eines geliebten Menschen, Covid, der Jobverlust oder eine plötzliche Krankheit. Dann ist schon allein die Entscheidung loszulassen eine Challenge.

Schnell kommen Gedanken wie
„Das ist nicht fair! Warum passiert mir das?“ (Bedürftigkeit)
„Das kann gar nicht sein!“ (Verleugnung)
„Lass mich in Ruhe. Ich will das nicht!“ (Widerstand)
„Ich muss stark sein und funktionieren“ (Kontrolle)
„Das ist zu viel. Ich ertrage das nicht“ (Ohnmacht) oder
„Ich bin schuld, ich hätte mich mehr kümmern müssen …“ (Schuld, Scham).

Wenn Du diesen Gedanken Aufmerksamkeit schenkst und sie dann auch noch glaubst, ist das so, als ob Du den Gedanken wie einem Lockruf in Räume folgst: in den Raum der Schuld, den Raum der Bedürftigkeit oder den Raum der Ohnmacht. (vgl. Georg Lolos, Du bist nicht, was Du denkst)

Wenn Du zum Beispiel glaubst, dass Du einen Schicksalsschlag nicht erträgst, betrittst Du den Raum der Ohnmacht. Je stärker Du Dich mit diesem Gedanken identifizierst, desto mehr wirst Du in den Ohnmachtsraum hineingezogen. Du amtest die Atmosphäre des Raums ein und siehst alles nur noch durch die Brille der Ohnmacht. Du erlebst Dein Leben aus der Perspektive der Ohnmacht.  (vgl. Georg Lolos, Du bist nicht, was Du denkst)
Von hier aus, ist Loslassen erst Mal nicht in Sicht.

Dazu musst Du raus aus dem Raum, raus aus den Gedanken.
Und die Situation neu bewerten. Re-Frame.
Erst dann kannst Du eine Entscheidung treffen.
Erst dann kannst Du loslassen. Re-Start.

Meine bisher größte Challenge im Leben war diesen Reframe hinzukriegen, als meine Mama von ein paar Jahren die Diagnose Krebs im Endstadium erhielt und klar war, dass sie nicht mehr lang leben würde.
Na klar, war ich erst mal im Kontrollraum und im Ohnmachtsraum und im Bedürftigkeitsraum. Bestimmt auch im Widerstandsraum.

Doch dank Albert, meinem Yoga-Lehrer konnte ich mich daraus befreien.
Er hat uns früher immer gesagt: Alles was wir denken ist nur das Kopfkino, das unser Gehirn produziert. Hirngespinste. Nicht real.
Wir können jederzeit die Pause-Taste drücken. Abstand gewinnen. Und die Situation neu bewerten.
Und dann Widerstände loslassen.
Oder Wünsche loslassen.

Mein Reframe war: Wenn ich nix dagegen tun kann, was kann ich tun?
Ich kann nix tun, außer das Beste daraus machen.
Ich fing ich an, zu akzeptieren, was ist. Ich war bereit, loszulassen und die Zeit, die uns blieb, intensiv zu nutzen.
Und das hab ich gemacht.
Es war ein langer und erfüllender Prozess des Loslassens, so dass der Tod am Ende viel weniger schlimm war für mich als die Diagnose.
Und ich bin währenddessen eine Andere geworden. Freier. Mutiger. Zentrierter.

Bisher ging’s hier im Artikel vor allem um Widerstände loslassen.
Wie ist das beim Wünsche loslassen?
Du vermutest es wahrscheinlich schon. Eigentlich genau so.

Mein Wunschszenario für meine Selbständigkeit sah definitiv anders aus als es kam.
Seit Januar selbständig. Seit März Covid.
Präsenz-Workshops und -vorträge erst mal abgesagt.
Meetups fürs Netzwerken finden nur eingeschränkt online statt.
Firmen halten sich mit Aufträgen zurück.
Erst Mal keine neuen Coachees in Sicht.
Jeder mit sich selbst beschäftigt.

Mein erster Impuls:
„Das ist nicht fair! Warum passiert mir das?“ (Bedürftigkeit)
„Ich bin schuld, ich hätte mich mehr kümmern müssen …“ (Schuld, Scham).
„Ich muss stark sein und funktionieren“ (Kontrolle)
usw …

Mein zweiter Impuls nach ein paar Tagen:
„Ok, bringt nix! Reframe:
Es ist gerade nicht ideal, selbständig zu sein und es gibt dadurch ganz neue Chancen. Wie kann ich das nutzen? Online-Workshops anbieten, Remote Meetups besuchen, Virtual Coffees …”
Wunsch losgelassen. Neice.

Und jetzt?
Nach 4 Monaten merke ich, es war gut, mein Idealbild loszulassen.
Die Illusion loszulassen, dass meine Zukunft planbar und der Erfolg ein Muss ist.
Ideen loszulassen, die einen Reframe nicht überleben.
Und …

Vielleicht hab‘ ich ein bisschen schnell losgelassen. Schnell was anderes überlegt, um nicht den Zwischenraum zwischen loslassen und losgelassen aushalten zu müssen.
Um nicht das „Free Falling“ zu spüren.
Den Kontrollverlust zu erleben.
Die Unsicherheit auszuhalten.
Die Mehrdeutigkeit um mich zu haben.
Schnell in den Tunnel rein, alles andere ausblenden, zielstrebig dem neuen Wunsch nachgehen.

Heute würd ich das anders machen.
Ich würde den Raum zwischen loslassen und losgelassen verlängern.
Dort ein bisschen verharren und schauen, was entstehen will.
Statt in den Tunnel würde ich über die Brücke gehen, damit ich zwar fokussiert bin, aber mitkriege, was links und rechts von mir passiert.
Den Completion-Prozess würde ich bewusst zulassen und erleben.
Mutig das “Free-Falling” genießen!

Wo tust Du Dich schwer, loszulassen?
Beziehungen, Idealbilder, Glaubenssätze?
Welche Widerstände willst du loslassen?
Welche Wünsche?

Vielleicht helfen Dir ja diese 7 Schritte dabei!

1. Drücke die Pause-Taste!

Stell Dir vor Du drückst auf Deinem Musik-Player die Pause-Taste.
Stopp damit Dein Gedanken-Karussell!

2. Gelange ins Hier und Jetzt!

Ins Hier und Jetzt kommst Du am einfachsten, indem Du Deinen Körper spürst, Dich auf Deine Atmung oder Deine Sinne konzentrierst.

Spüre Deinen Körper! Mach dazu den Butterfly Hug! Verschränke Deine Arme vor Deiner Brust, tappe sanft mit den Händen und spüre wie sich das anfühlt. (vgl. Butterfly Tap, Emiliya Zhivotovskaya, 20 Body & Mind Tools to overcome Anxiety)

Konzentriere Dich auf Deinen Atem! Sag gedanklich „Ich“ beim Einatmen und „bin“ beim Ausatmen – das „Ich bin“ („So Ham“)-Mantra. (vgl. Albert Dennewaldt, http://www.hridaya-schule.de/)

Konzentriere Dich auf Deine Sinne! Zähle auf, was Du siehst, hörst, riechst, schmeckst, tastest. (vgl. „5 Senses Übung“, Emiliya Zhivotovskaya, 20 Body & Mind Tools to overcome Anxiety)

Mache alle 3 Dinge oder eins davon. Und Du wirst ruhiger und innerlich still.

3. Nimm den Stuhl des Beobachters ein!

Nimm aus der inneren Stille heraus auf dem Stuhl des Beobachters Platz, der vor einer Leinwand sitzt. Lass Deine Gedanken wie auf einer Leinwand vorbeiziehen. Du haftest dabei nicht an, sondern schaust aus der Ferne zu, was Dein Gehirn an Gedanken produziert. Du bewertest die Gedanken nicht, lässt sie sein und vorbeiziehen. Vielleicht werden mit der Zeit die Zwischenräume zwischen den Gedanken größer. Und Dein Bewusstsein weitet sich. Du siehst klarer! (vgl. Albert Dennewaldt, http://www.hridaya-schule.de/)

4. Mach einen Reframe!

Überlegt Dir, wie Du die Situation sehen willst.
Frag Dich: Welche Haltung will ich einnehmen? Welche Perspektive?
Was will ich tun? Wer will ich sein?

5. Setzte eine Intention!

Setz Dir eine Intention! Was nimmst Du Dir ab sofort vor? Wie setzt Du Deine neue Haltung um? Welche Stärken und Persönlichkeitsanteile helfen Dir dabei?

6. Lass mutig Los!

Starte, mit dem Loslassen!

7. Erlebe den Zwischenraum!

Erlebe den Raum zwischen loslassen und losgelassen bewusst! Bemerke, was sich da zeigt, zu wem Du wirst, was entsteht. Lass Dir Zeit mit der “Completion”.

Literatur

Artikel inspiriert von meinem ehemaligen Yoga-Lehrer Albert Dennewaldt, http://www.hridaya-schule.de/ und dem Buch-Tipp „Du bist nicht was Du denkst“ von Dorin Lupu.

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WIE DU MUTIGE VERÄNDERUNGEN MEISTERST

Du weißt, was Du willst.
Du hast beschlossen, Dich selbständig zu machen.
Oder Du willst Dich von Deinem langjährigen Partner trennen.
Oder Du willst einen Marathon laufen.

Du bist entschlossen.
Du willst es angehen.
Vielleicht hast Du sogar schon die ersten Schritte geplant.

Du bist voller Leidenschaft Dein Vorhaben umzusetzen.
Dein Feuer brennt!

Das ist schon mal ziemlich cool!
Das alles bringt Dich weit.

Aber reicht das?
Reicht das, um eine große Veränderung langfristig und erfolgreich durchzuziehen?
Was braucht es noch?

Wie gelingt die VERÄNDERUNG?

Viele große Vorhaben scheitern NICHT wegen fehlender Entschlossenheit oder Leidenschaft, sondern weil der Rahmen fehlt, in dem die Veränderung umgesetzt werden kann.

Um große Dinge zu erreichen, brauchst Du neben einer Vision, Willenskraft und Passion eine Struktur, die Dir hilft, die Veränderung nachhaltig umzusetzen.

Der New Yorker Psychologe und Autor Jonathan Fields nennt diese Struktur „Success Scaffolding“ – Erfolgsgerüst und nennt darin die folgenden 8 Erfolgsfaktoren (cf. Jonathan Fields, Succeed in Anything Do This, 8 Ps Framework for Success Scaffolding)

8 Erfolgsfaktoren, mit denen Du Deine Veränderung meisterst!

Erfolgsfaktor 1: Du brauchst ein klares Ergebnis vor Augen!

Definiere das Zielbild so spezifisch wie möglich, visualisiere es und verinnerliche es!

Wieso? Je klarer Du Dein Zielbild siehst und mit allen Sinnen spürst, desto wahrscheinlicher erreichst Du es. Du siehst deutlicher, was Du tun musst, um dort hinzukommen.

Und es ist so, als ob Du ein GPS in Dein Gehirn pflanzt: Dein Gehirn wird dann bewusst und unbewusst Wege finden, das Ziel zu erreichen.

Wie geht’s?

  • Definiere das Ergebnis so spezifisch wie möglich: Wie sieht das, was Du erreichen willst, genau aus? Woran erkennst Du, dass es eingetreten ist?
  • Visualisiere es: Ergänze das Zielbild um Bilder und mach es dadurch noch greifbarer! Du aktivierst damit auch Dein Unterbewusstsein, es zu erreichen!
  • Verinnerliche es: Stell Dir regelmäßig vor, Du hast das, was du willst schon erreicht. Spüre, wie sich das anfühlt und verankere das in Deinem System!

Erfolgsfaktor 2: Kenne Dein „Warum“?

Warum willst Du die Veränderung? Was daran ist wichtig für Dich? Was treibt Dich an?
Und auf einer höheren Ebene: Welchen Unterschied willst Du damit machen?

Wenn Du das weißt, hast Du eine SUPERKRAFT gegen alle Widerstände und Tiefs, die kommen.

DEIN WARUM wird Dir helfen, weiterzumachen, wenn’s schwierig wird.
Es wird Dir helfen, Deine Leidenschaft & Entschlossenheit aufrecht zu erhalten.
Du wirst dadurch stets einen Sinn in deinem Tun sehen.

Wie geht’s?

  • Kläre für Dich, mit einem Coach oder Sparringspartner:
    • Was ist Dein Antrieb?
    • Was ist Dein Warum?
    • Und frag Dich das am besten 5 Mal, um tief zu kommen! (5 Whys Methode)

Erfolgsfaktor 3: Du brauchst einen Plan!

Du brauchst einen Plan, der den REALITY CHECK besteht.
Einen Plan, der zu Dir und Deiner Lebenswelt, Deinem Job, Deinem Alltag passt.
Stell Dir vor, Du willst einen Marathon laufen und Du lädst Dir Trainingspläne aus dem Netz, die vorsehen, dass Du immer morgens zwei Stunden vor der Arbeit trainierst. Du hast aber zwei Kinder, die Du morgens in die Schule bringst. Höchstwahrscheinlich wird Dein Vorhaben daran scheitern. Denn der Plan ist nicht für Dein Leben ausgelegt.

Plane kleine Schritte statt disruptive Veränderung!
Unser Gehirn ist NICHT gemacht für große disruptive Veränderungen.
Wir erzielen große Veränderungen nur, wenn wir STEP BY STEP vorgehen, in kleinen Schritten. Am Besten sind die Schritte so klein, dass Du denkst, Du „schummelst“.

Neben den ganz kleinen Schritten ist es auch wichtig, Meilensteine wie Wochen- und Monatsziele festzulegen. Mit ihnen nimmst Du Deinen Fortschritt besser wahr und bleibst motiviert.

Überlege Dir, welche Hindernisse auftreten können!
Was sind äußere Hindernisse? Was innere Hürden wie eigene Ängste und Glaubenssätze? Und überlege, wie Du mit den Hindernissen umgehen willst, sollten sie eintreten.

Das hat zwei große VORTEILE!
Studien zeigen, Menschen, die sich damit auseinandersetzen, was schief gehen kann, überwinden Hürden wahrscheinlicher als die, die nur von einem „Best Case Scenario“ ausgehen.
Und, durch das aktive Auseinandersetzen mit den Hürden hast Du viel mehr Informationen. Du weißt viel mehr, worauf Du Dich einlässt.
Du triffst eine viel informiertere Entscheidung, das Vorhaben anzugehen.
Oder es vielleicht sogar doch SEIN ZU LASSEN, weil Du merkst, Du willst es nicht genug, um den Invest zu machen

Wie machst Du DEINEN Plan?

  • Mach den Reality-Check! Passe den Plan so an, dass er in Deinen Lebensalltag passt!
  • Plane so kleine Schritte, dass Du denkst, Du schummelst!
  • Lege Zwischenziele fest, die Du später feierst!
  • Setz Dich mit möglichen Hindernissen auseinander, vielleicht mit einem Coach:
    • Was sind innere Hürden?
    • Was äußere Hürden?
    • Wie willst Du damit umgehen, wenn sie kommen?
    • Und willst Du Dein Vorhaben dann immer noch machen?

Erfolgsfaktor 4: Du musst glauben, dass Deine Veränderung möglich ist!

Ok, Du kennst Dein Zielbild ganz genau!
Du weißt WARUM Du das willst!
Du hast einen PLAN!

Das bringt Dir alles nix …
Wenn Du nicht daran glaubst, dass das, was Du vor hast, MÖGLICH ist.
Wenn Du daran nicht glaubst, dann wird’s nicht funktionieren!

Unser Gehirn macht da nicht mit.

Das GUTE ist:
Es ist nicht nötig, dass Du zu 100 % daran glaubst.
Für den 1. SCHRITT brauchst Du NUR 3 % Zuversicht, dass Du es schaffen kannst.

Wichtig zu wissen: Die Zuversicht kommt mit dem Handeln!
Je mehr Schritte Du in Richtung Deines Ziels gehst, desto zuversichtlicher wirst Du, es zu schaffen. Deshalb scheitern die meisten Menschen nicht beim Dranbleiben, sondern überhaupt den 1. Schritt zu tun.

Du brauchst also 3 %-Zuversicht, dass Dein Vorhaben möglich ist.
Wie kriegst Du diese initiale innere Zustimmung?

Erfolgsfaktor 5: Hol Dir Beweise!

Du musst den Beweis sehen, dass das, was Du vor hast, grundsätzlich möglich ist
und dass Du es erreichen kannst.

Wir kriegst Du den Beweis?

Durch „Ähnliche Andere“ zum Beispiel. Testimonials.
Wenn Du andere Menschen siehst, die Dir ähnlich sind und bestimmte Dinge geschafft haben, die Du auch erreichen willst, dann denkst Du „Die sind mir ähnlich, die haben eine ähnliche Lebenswelt, die machen so was ähnliches wie ich und die haben es geschafft > also kann ich das eventuell auch!”

Vielleicht willst Du ein Unternehmen gründen und kennst jemanden, der so alt ist wie Du, was ähnliches studiert hat, einen ähnlichen Lebenslauf hat, Dir vom Typ her ähnelt und der hat es geschafft, ein erfolgreiches Business aufzubauen. Dann denkst Du „Das kann ich auch schaffen!“.

Beweise bekommen wir auch durch Menschen, denen wir vertrauen.
Von denen, die wir als Mentoren, Experten oder Vorbilder in einem bestimmten Bereich sehen. Eine Gründungberaterin, die viele Gründungen erfolgreich begleitet hat und die Dir sagt „Das, was Du vorhast ist möglich“ kann das als Beweis funktionieren.

Studien, Berichte, recherchierte Daten und Fakten können uns auch überzeugen.
Oder Demonstrationen. Wie bei einer Dult wird man Zeuge davon, das etwas funktioniert.

Wie geht’s?

  • Schau Dich in Deinem Umfeld um: Gibt es es dort “ähnliche Andere”, die genau das erreicht haben, was Du angehen willst? Wenn nicht, geh zu Netzwerktreffen oder Meetups, wo Du “ähnliche Andere” vermutest. Hör Dir ihre Geschichte an!
  • Tausche Dich mit einem Experten oder Mentor aus, der viel Erfahrung mit dem hat, was Du machen willst. Hold Dir ihr Feedback!
  • Suche nach Studien, Berichten und anderen Fakten, die Dir Zuversicht für Dein Vorhaben geben.

Erfolgsfaktor 6: Du brauchst Unterstützer in Deinem Umfeld!

Ein Erfolgsbaustein, der oft unterschätzt wird!
Wenn wir etwas Großes erreichen wollen, brauchen wir unbedingt bestimmte Leute und Rollen um uns.

Wen brauchst Du in deiner Support-Crew?

Du brauchst „Spielkameraden“!
Leute, die gerade was ähnliches durchmachen wie Du, die einen ähnlichen Prozess durchlaufen und ähnliche Ziele haben. Andere, die für einen Triathlon trainieren zum Beispiel oder Mitstreiterinnen, die gerade gründen.
Als „Spielkameraden“ sitzt man im gleichen Boot, man erlebt die Höhen und Tiefen zusammen, hat die gleichen Herausforderungen.
Man fühlt sich verbunden, verstanden und kann sich austauschen.

Du brauchst „Cheerleader“
Das sind diejenigen, die Dir auf helfen, wenn Du stolperst, wenn’s mal nicht so läuft.
In Phasen, wo Du zweifelst „Bin ich gut genug? Schaffe ich das?“, stehen sie bereit und sagen „Ich glaube an Dich!“, „Du schaffst das!“
Sie feuern Dich an und stärken den Rücken.

Du brauchst Mentoren!
Mentoren kennen Deinen Weg sehr gut.
Sie haben viel Erfahrung mit dem was Du gerade machst. Sie können Dich auch auf Dinge hinweisen, die Deinen Fortschritt beschleunigen und Dir helfen mit Hindernissen umzugehen. Sie bringen Weisheit und Beschleunigung in Dein Leben!

Du brauchst Partner für die Verbindlichkeit!
Das sind Leute, mit denen Du eine Vereinbarung triffst und die Dich zu Verantwortung ziehen, wenn Du nicht einhälst, was ihr ausgemacht habt.

Oft übernimmt diese Rolle ein Coach in einer Coaching-Beziehung. Sie kann aber auch von einem Arbeitskollegen oder Freund eingenommen werden.

Gerade wenn wir uns vor Anderen oder öffentlich bekennen, steigt die Wahrscheinlichkeit immens, dass wir es auch tun.
Dem liegt ein psychologisches Phänomen zu Grunde –  das Konsistenzprinzip.
Es besagt, dass wir als konsistente Wesen gesehen werden wollen und deshalb immer versuchen, dem gerecht zu werden zu was wir uns einmal bekannt haben. (‚Konsistenz”, https://lexikon.stangl.eu/)

Herausforderer sind wichtig!
Das sind diejenigen, die Deine Annahmen und Ideen „challengen“. Sie wollen Dir helfen, Deine Ideen und Projekte besser zu machen und schneller zum Erfolg zu kommen. Es geht nicht darum, Ideen kaputt zu machen, sondern um konstruktives Feedback zur Optimierung.

Und schließlich: Du brauchst Vorbilder. Mut-Vorbilder!
Denn Mut ist ansteckend! Wir sind so mutig wie unser Umfeld mutig ist.
Wenn Du Dich mit Leuten umgibst, du mutig und innerlich stark sind, färbt das auf Dich ab! (cf. Jonathan Haidt, Wired to be Inspired)

Du brauchst sicherlich nicht alle Rollen, um erfolgreich zu sein!
Und je mehr Du um Dich hast, desto besser natürlich!
Ganz ohne diese Rollen sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass Du dein Vorhaben umsetzt, vor allem, wenn Dein Vorgaben groß und langfristig ist und viel auf dem Spiel steht.

Also, so geht’s:

  • Bilde Deine Support-Group: Hol Dir „Spielkameraden“, „Chearleader“, Mentoren, Verbindlichkeitspartner, Herausfoderer und Mut-Vorbilder ins Team!
  • Starte mit der Rolle, die Du gerade am meisten brauchst!

Erfolgsfaktor 7: Beweise Dir Deinen Fortschritt

Damit Du die Veränderung durchziehst, brauchst Du Beweise für Deinen Fortschritt.

Warum? Um dem “Negativitätsbias” entgegenzuwirken.
Unser Gehirn konzentriert sich vor allem auf die negativen Dinge, nicht auf die positiven. Wir müssen also unserem Gehirn deutlich mehr positive Signale liefern um die negativen Singale auszugleichen. (‚Negativitätsbias‘, https://lexikon.stangl.eu/)

Fortschritte zu dokumentieren ist genau das.
Wir beweisen uns selbst das Positive.
Wir beweisen uns visuell, dass wir Fortschritte machen.

Wie machst Du das?

  • Gib dort regelmäßig Deine Ergebnisse ein, z.B. tägliche Ziele wie “einen Sales-Call am Tag machen” oder Wochenziele wie “einen Newsletter pro Woche verschicken”
  • Beobachte den Fortschritt!
  • Nimm die Veränderungen wahr, die passieren: Was verändert sich in Bezug auf Dein Zielbild? Wie fühlt Sich das an?

Über die Zeit entsteht eine Art Protokoll mit vielen Beweisen, dass Du Deinem Ziel näher kommst und gute Dinge passieren.

Wenn dann die negative Stimme wieder kommt („Du schaffst das nicht …“) hast Du den Beweis: Doch es funktioniert!

Erfolgsfaktor 8: Verinnerliche die neuen Verhaltensweisen!

Erst das Verinnerlichen all der genannten Erfolgsfaktoren führt zum Erfolg.

Es geht darum, dass die Verhaltensweisen zu einem Teil von Dir selbst werden, quasi Deine DNA sind. Dass sie keine Anstrengung mehr brauchen, sondern automatisch ablaufen:
Du hast ganz selbstverständlich ein unterstützendes Umfeld um Dich!
Du bist jemand, der täglich seinen Fortschritt misst, so wie du jeden Tag joggen gehst oder Dich vegan ernährst.

Das Verinnerlichen sichert Deinen Erfolg langfristig.

Wie Kannst Du das umsetzen?

  • Baue tägliche oder wöchentliche Routinen in Deinen Alltag ein, zum Beispiel:
    • Triff Dich jeden Dienstag Abend mit Deinem Mentor oder Deiner MUT-Community und tausche Dich aus!
    • Nimm Dir am Ende des Arbeitstages die Zeit, Deinen Fortschritt einzutragen und zu reflektieren, was sich verändert hat!
    • Arbeite Vormittags immer mit der Pomodoro Technik!
  • Mach sie zu nachhaltigen Routinen – also einer Mischung aus Gewohnheit & Ritual:
    • Gewohnheit = den Fortschritt immer abends um 18 Uhr mit einer App messen (läuft automatisch und unbewusst ab)
    • Ritual = reflektieren, was sich verändert (läuft bewusst ab, mit Intention; verbindet Dich darüber hinaus mit deinem Warum)

Und jetzt?

Du kennst die Erfolgsfaktoren!
Du weißt, was Du willst!
Du bist entschlossen!
Du brennst für Dein Vorhaben!

Du hast ALLES, was Du brauchst … damit deine Mission gelingt!

Welche Mission willst Du (endlich) angehen?
Welche mutige Veränderung machen?

Verschwende keine Zeit!
Komm zum REBEL COACH CAMP (REMOTE) und stell Dich Deiner Challenge!

Oder geh Deine Veränderung im Einzel-Coaching an!

Literatur

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BIST DU EIN MUTIGER LEADER?

Was macht Dich zu einem mutigen Leader?
Welche Qualitäten? Welche Verhaltensweisen?
Was gehört da alles dazu?

Für mich hat ein mutiger Leader viele Facetten!

Für mich lebt ein mutiger Leader diese 8 Aspekte vor:

Dem Herzen folgen.
Das tun, was mir wichtig ist, auch gegen den Strom.
Idealistisch sein, eine Vision haben, meine Leidenschaft leben.
Das in die Welt bringen, für das ich brenne.
Nach vorne gehen und andere mitnehmen. Zukunft gestalten.

Angst haben und es trotzdem tun!
Mich selbst immer wieder überwinden, mich meinen Ängsten stellen.
Vor vielen Leuten sprechen, obwohl ich Angst davor habe.
Lange Strecken fliegen trotz Flugangst.
Mich sichtbar machen, obwohl ich Angst vor Ablehnung habe.

Beharrlich sein trotz aller Widerstände.
Nicht weglaufen, wenn’s mal schwierig wird. Konfliktsituationen aushalten. Unangenehmes Feedback geben.
Nicht gleich aufgeben, wenn’s mal nicht so läuft. Dranbleiben, auch wenn ich scheitere.

Für das eintreten, was richtig ist.
Für andere einstehen, aufstehen, die Meinung sagen. Auch bei Gegenwind und auch auf die Gefahr hin, dass ich mich unbeliebt mache.
Missstände ansprechen.
Meine Werte verteidigen.
Die unterstützen, die meine Stimme brauchen.

Den Horizont erweitern, das Vertraute loslassen
Mich ins Unbekannte begeben – ohne Backup und ohne zu wissen, wie’s ausgeht.
Mutige Entscheidungen treffen, groß denken, Risiken eingehen, neue Wege gehen.
Die Kontrolle abgeben.

Aus allen Situationen das Beste machen!
Schicksalsschläge, das eigene Scheitern, innere oder äußere Hürden oder Unsicherheit annehmen.
„Yes … and“ sagen und das Beste daraus machen. (vgl. Susan Jeffers, Feel the Fear and do it anyway).
Die Dinge neu oder anders bewerten (Reframe), kreativ damit umgehen.

Sich verletzlich zeigen
Vor anderen Fehler zugeben, scheitern.
Unperfekt sein und sich unperfekt zeigen.
Sagen, dass man was nicht weiß.
Vor anderen Gefühle zeigen, weinen.

Authentisch sein
100 % so sein wie ich bin.
Mein Ding machen, meine Werte und mein „Warum“ leben.
Meine Stärken einbringen. Und meine Macken.
Das tun, was ich sage. Das einfordern, was ich brauche.
Integer sein.

Ein mutiger Leader zu sein, ist definitiv ne Challenge!
Aber ne coole. Eine die’s wert ist. Oder?

Welcher Leader bist Du?
Was ist Deine Challenge?
Wo wärst Du gern mutiger?

#WeCanBeRebels!
Ich helf Dir, ein mutige Leader und Coach zu sein.

Literatur:

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MUT ZUR ENTSCHEIDUNG!

Wie geht’s Dir mit Entscheidungen? Schiebst Du sie eher vor Dir her? So lange, bis andere entscheiden oder sich die Situation von selbst klärt? Oder entscheidest du schnell und spontan, damit Du’s hinter Dir hast und alles wieder unter Kontrolle scheint? Analysierst Du die Pros und Contras im Detail und grübelst Tage lang, was jetzt das Beste ist? Oder entscheidest Du aus dem Bauch raus?

Entscheidungen zu treffen ist oft gar nicht so leicht.

Selbst vermeintlich einfache Entscheidungen können uns stressen:, „Fahre ich heut mit dem Rad oder Auto in die Arbeit?“, „Schreib ich den Satz noch in die Email oder nicht?“, „Mach ich Aufgabe A oder B zuerst?“ oder „Wohin fahren wir in Urlaub (mit was, wem, wo bleiben wir…)?“.

Bei schwierigeren Entscheidungen wie „Soll ich meinen Job kündigen?“„Nehm ich Job A oder B?“, „Kaufe ich ein Haus auf dem Land oder bleibe ich in der Stadt?“, „Welche Coaching Ausbildung mache ich?“, “Was schreibe ich meine Patientenverfügung?” oder „Wie investiere ich mein Geld am besten?” kommen wir erst recht ins Straucheln.

Wieso fällt uns das Entscheiden schwer?

Wir haben Angst, die falsche Entscheidung zu treffen.
Wir fürchten uns davor etwas zu verlieren: den Partner, Freunde, Status, Geld, Job-Zufriedenheit oder was auch immer wir uns von der „richtigen“ Entscheidung erhoffen.
Und dann damit schlechter dazustehen als vorher.
Oder damit einen Fehler zu machen, zu scheitern.
Und dann „Schuld“ zu sein.

Denn viele von uns haben gelernt, Entscheidungen nach dem „Verlierermodell“ zu treffen. Beim Verlierermodell gibt es eine richtige und eine falsche Entscheidung:
Entweder ist A oder B richtig.
Das führt dazu, dass wir uns den Kopf zermartern, was wohl richtig ist. Denn wir wollen es unbedingt richtig machen, bloß nicht die „falsche“ Variante wählen. Nicht selten ist das Stress pur! Und die Entscheidung bekommt auch gleich mehr Gewicht als nötig.
So dass wir an der Stelle, die Entscheidung auch gern mal aufschieben und gar nicht treffen.

Und nach der Entscheidung?
Dann denken wir „War das die richtige Wahl?“ und das Kopfzerbrechen fängt schon wieder an. Das Verlierermodell macht uns unglücklich und schwach. (vgl. Susan Jeffers, Feel the Fear and do it anyway).

Welches Mindset hilft uns beim Entscheiden?

Das Mindset, Entscheidungen in Zukunft nach dem Gewinnermodell zu treffen!
Beim Gewinnermodell gibt es auch A und B. Doch hier sind beide Optionen richtig. Jeder Weg hat Vorteile und Konsequenzen. In jedem stecken neue Erfahrungen und Möglichkeiten zu wachsen. Egal was ich wähle – ich kann nur gewinnen! Und das unabhängig vom Ausgang.

Ich stehe beispielsweise vor der Entscheidung, was mein nächster beruflicher Schritt ist.
Ich kann Führungskraft im Unternehmen werden (Option A).
Oder ich kann mich als Coach selbständig machen (Option B).
Beide Wege sind spannend. Beide Wege sind “richtig”.
Ich entscheide mich für B.
Wenn sich in ein oder zwei Jahren ausstellt, das die Selbständigkeit nichts für mich, ist das ok. Ich weiß dann viel genauer, was ich will und was nicht. Und ich habe Erfahrungen gemacht und neue Skills gelernt, die mir bei Option A in der Form nicht begegnet wären.
Vielleicht gehe ich danach Weg A. Oder einen ganz anderen.
Egal was ich mache, ich kann nur gewinnen 🙂

Das Gewinnermodell bringt mich in eine Position der Stärke beim Entscheiden.
Denn ich gehe davon aus, dass jede Option, die zur Auswahl steht, gleichwertig und richtig ist. (vgl. Susan Jeffers, Feel the Fear and do it anyway).

Also:

Tipp 1: Nimm die Gewinnerhaltung ein! Sag Dir „Ich kann nur gewinnen“, egal wie ich entscheide und wie’s ausgeht.

Was hilft Dir noch beim Entscheiden?

Die Heath-Brüder empfehlen in Ihrem Buch „Decisive“ diesen (WRAP) Prozess:

Erweitere Deine Optionen! (W – Widen Your Options)
Challenge Deine Annahmen! (R – Reality Test Your Assumptions)

Geh auf Distanz! (A – Attain Distance)
Stell Dich drauf ein, falsch zu liegen! (P – Prepare to be Wrong)

Tipp 2: Erweitere Deine Optionen!
Oft sehen wir bei Entscheidungen nur „Entweder – Oder“; „Mach ich’s oder nicht?“, „Nehme ich „A oder B?“. Das führt dazu, dass wir zwischen einer sehr begrenzten Auswahl entscheiden und viele Optionen, die es auch gibt, gar nicht in Erwägung ziehen – das sogenannte „Narrow Framing Bias“ tritt ein. (vgl. Chip & Dan Heath, Decisive; Framing-Effekt in https://lexikon.stangl.eu/ )

Wie kannst Du Deine Optionen erweitern?

  • Frag Dich: Welche anderen Möglichkeiten gibt es noch? Brainstorme andere Optionen!
  • Tausch Dich mit Leuten aus, die die Entscheidung schon getroffen haben und frag sie nach ihren Erkenntnissen!
  • „Und“ statt „Oder“: Schau, ob Du Optionen kombinieren kannst (z.B. Stunden in Deinem Job reduzieren & im Nebenerwerb selbständig machen)!

Tipp 3: Challenge Deine Annahmen!

Wir sind alle Opfer des „Confirmation Bias“ und suchen, interpretieren und wählen Optionen so, dass sie unsere Lebenseinstellung, Werte oder Glaubenssätze bestätigen. (vgl. Chip & Dan Heath, Decisive; Confirmation Bias in https://lexikon.stangl.eu/ )

Wie kannst Du dem entgegenwirken?

  • Hol Dir einen „Challenger“: Lass diese Person provokante Fragen stellen und Dir helfen das aufzudecken, das was Du nicht siehst!
  • Mach den Reality-Check: Arbeite einen Tag Probe in der neuen Stelle oder begleite eine Tag lang jemanden, der das macht, was Du machen willst.

An diesem Punkt kennst du viele Optionen und hast Sie gechallenged.
Jetzt ist die Entscheidung dran 😉 Doch bevor Du das machst:

Tipp 4: Geh auf Distanz!

Um zu vermeiden, dass Du auf Basis von kurzfristigen Emotionen entscheidest, z.B. um die Unklarheit nicht mehr länger aushalten zu müssen – den Kontrollverlust wenn Du so willst – nimm Distanz ein oder wechsle die Perspektive!

Wie geht das?

  • Verzögere die Entscheidung! Warte so lang wie möglich, bis Du Dich entscheidest! Sei Dir bewusst, wann Deine Optionen “ablaufen” und eine Entscheidung fällig wird. Bis dahin halte Dir die Optionen offen und entscheide so spät wie möglich! (vgl. “Real Options”, https://www.infoq.com/articles/real-options-enhance-agility/)
  • Verwende das 10/10/10-Prinzip: Frage Dich, wie fühlst Du Dich mit der Entscheidung in 10 Minuten, in 10 Monaten und in 10 Jahren?
    > Das was uns in 10 min unangenehm ist (z.B. um Hilfe zu fragen), haben wir wahrscheinlich in 10 Jahren vergessen 😉 Und das was uns aus Sicht von 2030 sehr wichtig ist, ist das Mut aufbringen in 10 min wert! (vgl. Chip & Dan Heath, Decisive)
  • Nimm die Perspektive eines Beraters ein: Was würde ich meinem Besten Freund hier raten?

Perspektiven wechseln setze ich auch viel im Coaching ein, um neue Sichtweisen zu erzeugen. Probier’s aus & mach ein Einzel-Coaching mit mir! Vor allem, wenn es ein Thema gibt, wo Du feststeckst oder eine neue Haltung gebrauchen kannst.

Tipp 5:  Stell Dich drauf ein, falsch zu liegen!

Es kann immer sein, dass die Entscheidung sich anders anfühlt als erhofft oder andere Konsequenzen mit sich bringt. Wir sind uns oft zu sicher (“overconfident”), dass wir die Zukunft richtig einschätzen. Stell Dich also drauf ein, dass alles vielleicht anders kommt, als Du denkst! gl. Chip & Dan Heath, Decisive)

Wie?

  • Überleg Dir Hindernisse, die eintreten können! Und mache einen Plan, wie du damit umgehen willst. Studien zeigen, dass Du dann nicht nur wahrscheinlicher diese Hürden meisterst, wenn sie eintreten. Sondern Du triffst auch eine viel informiertere Entscheidung. Du weißt viel mehr, auf was Du Dich einlässt und Du merkst womöglich, dass Du das, was Du vorhast, gar nicht genug willst, um den Invest zu machen. Dann hast du hier die Chance “auszuopten”. (vgl. Jonathan Fields, Success Scaffolding)
  • Sieh’s als Experiment: Lass Dich beispielsweise 3 Monate auf Deine Entscheidung ein und mache dann einen Check-In mir Dir selbst: Wie geht’s mir? Will ich das? Was brauche ich noch?

Tipp 6: Sei Dir darüber klar, was für Dich im Leben Prio hat & nutze das als Entscheidungshilfe

Wenn Du weißt, was für Dich im Leben Prio hat, was Dir wichtig ist und was Deinem Leben einen Sinn gibt, kannst Du das als Kompass und Entscheidungshilfe nutzen:
Bringt mich die Entscheidung näher an meine Vision?
Lebe ich dadurch meinen “Purpose” mehr? Mache ich damit den Unterschied, den ich machen will?
Lebe ich meine Werte mehr?

Wie kommst Du da hin?

  • Vision: Lege Deine Ziele und Wünsche fest und visualisiere sie in einem Vision Board! Was ist das, was Du unbedingt erleben und erschaffen willst? Sei bei meinem Vision Board Workshop dabei, wenn Du hier tiefer einsteigen willst.
  • Purpose & Impact: Finde heraus, was Deinem Leben einen Sinn gibt und Dich lebendig sein lässt. Spüre, welche Wirkung Du hast, wenn Du „on purpose“ bist und schärfe, welchen Impact Du noch mehr haben willst. Was bringst Du in die Welt? Bei mir ist es “Bring out the Rebel (Courage) in You!”. Meld Dich bei mir, wenn Du das für Dich herauszufinden willst. Ich helf Dir Dein persönliches Impact Statement zu formulieren!
  • Werte: Lege Deine Top 5 Werte fest! Was brauchst Du zum Leben wie Fische das Wasser? Verbindung? Unabhängigkeit? Sicherheit?

Tipp 7: Vertraue Deinem Bauchgefühl!

Wie oft treffen wir Entscheidungen aus dem Kopf, obwohl unser Bauchgefühl uns gewarnt hat?
Wenn Du spürst, irgendwas fühlt sich komisch an, nimm’s ernst und dreh lieber nochmal eine Runde!

Tipp 8: Bleib gelassen!

Nimm Dich und Deine Entscheidung nicht so ernst.
Die meisten Entscheidungen sind nicht soooo wichtig wie Du denkst.
Wenn’s nicht so ausgeht, wie Du Dir erhofft hast, lernst Du was dazu.
Und du kannst alles immer ändern. (vgl. Susan Jeffers, Feel the Fear and do it anyway).

Und wenn Du dann entschieden hast ….

Tipp 9: “Good enough for now”

Nicht gleich daran zweifeln – „Good enough for now“ könnte eine Haltung sein, die Dir hilft, erst mal happy mit der Entscheidung zu sein.

Tipp 10: Dran bleiben!

Nicht gleich aufgeben – Sei comitted und gib nicht beim ersten Rückschlag gleich auf. Rückschläge sind normal. Besinn Dich drauf, warum die Entscheidung für Dich wichtig war & bleib dran!

Tipp 11: Ändere den Kurs bei Bedarf!

Wenn du nach einiger Zeit merkst, die Entscheidung tut Dir nicht gut, ändere es!
Du hast immer die Wahl!
Du zeigst Stärke, wenn Du Dir eingestehst, dass das was Du machst, Dich nicht glücklich macht!

Wie klingt das alles für Dich?
Probier’s aus!

In der Regel bereuen wir nicht das, was wir entschieden und ausprobiert haben, sondern das, was wir nicht entschieden und nicht gemacht haben!

Welche Entscheidung ist bei Dir gerade fällig?
Trau Dich! Mut zur Entscheidung!
If not now … when?

Literature

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